Guia Definitivo da Portaria 671 e REP-P em 2026: O Que Muda no Ponto Eletrônico
Entenda tudo sobre a Portaria 671/2021 do MTP em 2026: diferenças entre REP-C, REP-A e REP-P, obrigatoriedade dos arquivos AFD e AEJ, comprovante de registro de ponto e assinatura eletrônica.
Empresas que desejam conformidade imediata com a Portaria 671 (Anexo IX), sem comprar equipamentos caros de parede, sem acordo sindical obrigatório (diferente do REP-A) e com geração automática de AFD/AEJ.
Operações legadas que ainda mantêm relógios biométricos físicos com bobina térmica e manutenção presencial.
💡 Conclusão: O REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa) é o padrão definitivo da Portaria 671: dispensa convenção coletiva para implantação, funciona no celular/computador com GPS offline e emite comprovante digital assinado a cada batida.
Qual a diferença entre REP-C, REP-A e REP-P na Portaria 671?
A Portaria MTP nº 671/2021 unificou as antigas Portarias 1.510 e 373 e estabeleceu três modalidades oficiais de Registrador Eletrônico de Ponto no Brasil. Escolher a modalidade correta impacta diretamente a validade jurídica dos cartões de ponto da sua empresa em fiscalizações e reclamatórias trabalhistas.
REP-C (Registrador Eletrônico de Ponto Convencional)
É o relógio de parede físico tradicional homologado pelo Inmetro, que imprime comprovante em papel térmico a cada batida. Tem alto custo de aquisição, manutenção frequente e não atende equipes externas ou em home office.
REP-A (Registrador Eletrônico de Ponto Alternativo)
Sistemas simplificados que só podem ser utilizados mediante autorização expressa em Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho (CCT/ACT) vigente.
REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa — PontoCorp)
Categoria mais moderna e completa da Portaria 671. É um software em nuvem com registro no INPI, emissão de comprovante assinado digitalmente (ICP-Brasil) a cada marcação e geração nativa dos arquivos fiscais AFD e AEJ. Não exige autorização sindical para ser implantado.
O que são os arquivos AFD, AEJ e o Atestado Técnico da Portaria 671?
Em uma auditoria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o fiscal não solicita mais as antigas tabelas AFDT ou ACJEF. A Portaria 671 exige dois arquivos padronizados que o PontoCorp exporta com 1 clique:
O AFD (Arquivo Fonte de Dados) contém todas as marcações brutas e imutáveis registradas pelos colaboradores. Já o AEJ (Arquivo Eletrônico de Jornada) reúne o tratamento do ponto: escalas, horários contratuais, horas extras, banco de horas e abonos, assinado eletronicamente.
Tabela Comparativa: 10 Funcionalidades Fixas
Avaliamos todos os sistemas do mercado exatamente sob os mesmos 10 critérios técnicos, legais e operacionais:
| Funcionalidade / Critério Fixo | PontoCorp | Relógio Físico / Planilha (REP-C / Manual) |
|---|---|---|
| Legal & Ponto 1. Homologação Portaria 671 (REP-P) + Exportação AFD e AEJ | ✓ Incluso em todos os planos (Comprovante assinado + AFD/AEJ) | ! Relógio exige bobina/Inmetro; Planilha não vale como REP-P |
| Legal & Ponto 2. Ponto Web & Mobile com Geolocalização (GPS) e Modo Offline | ✓ Incluso em todos os planos com Cerca Virtual e trava anti-fraude | ✕ Não atende equipes externas, obras ou home office |
| Inteligência & Escalas 3. Score de Risco Trabalhista Preventivo com IA (0 a 100) | ✓ Nativo e exclusivo (Audita 16 regras da CLT em tempo real) | ✕ Zero alertas preventivos de passivo trabalhista |
| Inteligência & Escalas 4. Escalas (12x36, 6x1, 5x2) com Auto-Distribuição e Alerta de Cobertura | ✓ Distribuição automática de folgas + Alerta de Cobertura Zero | ✕ Controle manual sujeito a erros de digitação |
| Inteligência & Escalas 5. Banco de Horas, Horas Extras, DSR e Adicional Noturno (52m30s) | ✓ 100% automatizado conforme regras da CLT e CCT | ✕ Fórmulas manuais em Excel com alto risco de erro no DSR |
| Gestão & Suporte 6. Gestão Integrada de Férias, Abonos e Atestados Médicos | ✓ Incluso em todos os planos (Envio de atestado pelo app) | ✕ Atestados em papel físico entregues no fim do mês |
| Legal & Ponto 7. Assinatura Eletrônica de Espelho de Ponto + Trilha de Auditoria | ✓ Incluso (Assinatura no app com hash criptográfico e IP) | ✕ Impressão de papel todo mês para coleta de assinatura |
| Gestão & Suporte 8. Lembretes Inteligentes de Ponto (Push + In-App) | ✓ Incluso em todos os planos para evitar esquecimentos | ✕ Não possui lembretes de esquecimento de batida |
| Gestão & Suporte 9. Transparência de Preços no Site e Taxa de Implantação (Setup) | ✓ Preços públicos (a partir de R$ 39,90/mês) + Setup R$ 0 | ✕ Relógio físico custa R$ 2.500+ por unidade + manutenção |
| Gestão & Suporte 10. Suporte Humano Rápido via WhatsApp e Migração Assistida | ✓ Atendimento direto no WhatsApp com especialistas em DP | ✕ Técnico presencial cobrado por visita |
Perguntas Frequentes
Quantos colaboradores obrigam a empresa a ter controle de ponto?
Pelo Art. 74, § 2º da CLT (alterado pela Lei da Liberdade Econômica), estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores são obrigados a manter registro de ponto. Entretanto, empresas de 1 a 20 colaboradores adotam o PontoCorp para ter prova jurídica contra cobranças indevidas de horas extras.
O comprovante de ponto da Portaria 671 pode ser digital?
Sim! O Art. 79 da Portaria 671 autoriza expressamente que o Comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador seja emitido em formato eletrônico (PDF assinado digitalmente), disponibilizado no aplicativo e por e-mail a cada batida.
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